In einer Geschäftswelt, die sich ständig wandelt und von immer schnelleren Innovationszyklen geprägt ist, reichen traditionelle hierarchische Organisationsstrukturen oft nicht mehr aus, um Wettbewerbsvorteile zu sichern. Unternehmen, die eine führende Marktposition anstreben oder halten wollen, müssen ihre internen Strukturen und

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